MENSAJE DE LA EXCELENTE PROFESIONAL DRA.
DONA IRMA SOSA BRANDT
Voy a hablar
a título personal, de manera directa y franca, que
quienes me conocen, saben me caracteriza.
En una nota
de hace semanas, expresé, que en mi opinión, por lo que había percibido en las reuniones en PDVSA,
no debíamos tener falsas expectativas. Lo sigo pensando hoy en día.
Hemos
visto que en las tres últimas ocasiones nos han pospuesto la reunión
sin ni siquiera una notificación formal, señal de la poca importancia
dada.
Personalmente, la excusa que informó la Sra. Helena Pino que le dieron
para posponer la del 11/10, que Eulogio Del Pino estaba de viaje y había
pedido que evaluaran a profundidad las cifras y escenarios a presentar a
AJIP, quisiera que fuera cierta pero honestamente
le digo que me cuesta creerla.
El
Sr. Del
Pino debe estar bien preocupado y ocupado con el asunto del canje de
los bonos de PDVSA y el pago de los intereses que deben hacer a sus
tenedores, tema que es de mucho interés también para nosotros, porque
una gran proporción de los haberes del fondo están
invertidos en esos bonos.
Quien
se crea un “mesías” en Caracas,
en la COL, o en cualquier parte del país, creyendo que va a lograr
por si solo mejorar nuestras pensiones, está totalmente desubicado.
El problema es complejo, y necesita el esfuerzo de todos.
Es
complejo porque tiene una arista política
que es directriz nacional (“la distribución igualitaria del ingreso por justicia social”
a que hace referencia la modificación de los estatutos) de aquí que
ahora se esté relacionando nuestras pensiones al salario mínimo nacional
sin pagarnos la totalidad del rendimiento que se produjo por la alta
variación cambiaria; y
una arista económica relacionada con las inversiones
que tiene el fondo las cuales en gran proporción corresponden a Bonos de
PDVSA y Bonos Soberanos.
Habrá visto en la prensa lo que se dice sobre este tema.
Los
que hemos asistido a las reuniones en PDVSA no negociamos porque los jubilados, a diferencia de los trabajadores, no tenemos nada que negociar.
Lo que hemos hecho es reclamar unos derechos que nos asisten, dando los argumentos numéricos y jurídicos que los soportan, y de lo cual no hemos obtenido respuesta alguna.
De aquí, que haya señalado en nota anterior que, en mi opinión,
debemos ir organizándonos para acudir, si no se logra nada a corto
plazo, a otras instancias para dejar asentada la reclamación de nuestros
derechos,
lo cual enfatizo, no produce resultados inmediatos. El mejor juicio es el que no se tiene por lo que debemos agotar todas las vías antes de entrar por ese camino.
La
meta que todos queremos lograr es que
nos homologuen las pensiones para que no seamos discriminados con respecto a los jubilados en el 2016 y a los jubilados de otras instituciones del Estado,
y que mientras eso se aprueba, nos paguen la totalidad del rendimiento del fondo de pensiones que el año pasado fue alto.
Esa
meta solo puede lograrse con el concurso de todos, de cada uno de nosotros.
La actitud descalificadora que asumen algunos contra otros compañeros
es triste, denigrar, acusar para tratar de auto enaltecerse indica baja
calidad humana y poca capacidad para lograrlo con méritos propios;
adicionalmente, demuestra que no han comprendido
la complejidad del problema y que por tanto, se debe propiciar la unión
para lograr nuestros objetivos.
No creo
que todo el esfuerzo deba ser centralizado. La efectividad viene precisamente de muchos grupos trabajando, bien comunicados y siempre orientados hacia el objetivo común. Tampoco creo
que deba existir un solo líder sino
muchos líderes, en todas las áreas, con muy buena comunicación entre ellos e iniciativas propias.
Es decir, un verdadero equipo. Habrán acciones que
deben ser coordinadas desde Caracas como por ejemplo, si
se decidiera proceder como todo un bloque por la vía judicial pero hay
otras iniciativas que pueden y deben surgir en las áreas.
A
quienes descalifican y atacan sin razón a aquellos que están poniendo
su grano de arena para lograr las metas, hay que invitarlos a deponer su
actitud para que actúen constructivamente proponiendo acciones que
sumen esfuerzos para lograr los objetivos.
En un
equipo hay diferentes roles pero siempre deben estar alineados;
en un equipo de basketball, los jugadores buscarán de ponerle la pelota al estrella encestando.
Así mismo debemos actuar nosotros; compartir la información sin la búsqueda de protagonismo individual.
Las áreas deben tener sus propias iniciativas con sus líderes
naturales, manteniéndonos todos en permanente comunicación y
coordinación, y siempre
enfocados hacia el objetivo, sin desviarnos.
Mi rol
en el equipo como el de mis compañeros del Grupo de Jubilados Caracas es buscar los
argumentos sólidos (numéricos y jurídicos) que soporten nuestras reclamaciones.
Aportando nuestros conocimientos y experiencia, ponemos nuestro grano
de arena, en esta cruzada para mejorar nuestras pensiones.
En conclusión,
el problema es complejo por tener varias aristas por lo que va a requerir un gran
esfuerzo de todos para lograr las metas; ninguna persona aisladamente va a lograr nada,
así “cacaree” alardeando de ello; se pierde esfuerzo descalificándonos los unos a los otros; todos debemos
sumar esfuerzos
para lograr un equipo focalizado hacia el objetivo común,
con muchos líderes en todas las áreas, con iniciativas propias, pero
siempre comunicados, apoyándose los unos a los otros, compartiendo
información y transmitiendo los mensajes que bajen de la coordinación
nacional para efectos de uniformidad.
La
COL tiene mucho que aportar,
siempre ha sido motor en la lucha por mejoras para los jubilados. Sólo con la suma de los esfuerzos de cada una de las áreas es que podremos lograr nuestros objetivos pero
tengamos presente, que eso pudiera demandarnos un gran esfuerzo sostenido en el tiempo.
Saludos,
Irma Sosa
