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sábado, 8 de abril de 2017

excelente escrito de la dra irma sosa sobre fondo de pensiones

MENSAJE DE LA EXCELENTE PROFESIONAL DRA. DONA IRMA SOSA BRANDT
El martes, 11 de octubre de 2016, Irma Sosa <irmasosa01@gmail.com> escribió:

Voy a hablar a título personal,  de manera directa y franca, que quienes me conocen, saben  me caracteriza.
En una nota de hace semanas, expresé, que en mi opinión, por lo que había percibido en las reuniones en PDVSA, no debíamos tener falsas expectativas.  Lo sigo pensando hoy en día.      
Hemos visto que en las tres últimas ocasiones nos han pospuesto la reunión sin ni siquiera una notificación formal, señal de la poca importancia dada. Personalmente, la excusa que informó la Sra. Helena Pino que le dieron para posponer la del 11/10, que Eulogio Del Pino estaba de viaje y había pedido que evaluaran a profundidad las cifras y escenarios a presentar a AJIP, quisiera que fuera cierta pero honestamente le digo que me cuesta creerla.
El Sr. Del Pino debe estar bien preocupado y ocupado con el asunto del canje de los bonos de PDVSA y el pago de los intereses que deben hacer a sus tenedores, tema que es de mucho interés también para nosotros, porque una gran proporción de los haberes del fondo están invertidos en esos bonos.    
Quien se crea un “mesías” en Caracas, en la COL, o en cualquier parte del país, creyendo que va a lograr por si solo mejorar nuestras pensiones, está totalmente desubicado. El problema es complejo, y necesita el esfuerzo de todos.
Es complejo porque tiene una arista política que es directriz nacional (“la distribución igualitaria del ingreso por justicia sociala que hace referencia la modificación de los estatutos) de aquí que ahora se esté relacionando nuestras pensiones al salario mínimo nacional sin pagarnos la totalidad del rendimiento que se produjo por la alta variación cambiaria; y una arista económica relacionada con las inversiones que tiene el fondo las cuales en gran proporción corresponden a Bonos de PDVSA y Bonos Soberanos. Habrá visto en la prensa lo que se dice sobre este tema.
Los que hemos asistido a las reuniones en PDVSA no negociamos porque los jubilados, a diferencia de los trabajadores, no tenemos nada que negociar. Lo que hemos hecho es reclamar unos derechos que nos asisten, dando los argumentos numéricos y jurídicos que los soportan, y de lo cual no hemos obtenido respuesta alguna. De aquí, que haya señalado en nota anterior que, en mi opinión,  debemos ir organizándonos para acudir, si no se logra nada a corto plazo, a otras instancias para dejar asentada la reclamación de nuestros derechos, lo cual enfatizo, no produce resultados inmediatos. El mejor juicio es el que no se tiene por lo que debemos agotar todas las vías antes de entrar por ese camino.         
La meta que todos queremos lograr es que nos homologuen las pensiones para que no seamos discriminados con respecto a los jubilados en el 2016 y a los jubilados de otras instituciones del Estado, y que mientras eso se aprueba, nos paguen la totalidad del rendimiento del fondo de pensiones que el año pasado fue alto.
Esa meta solo puede lograrse con el concurso de todos, de cada uno de nosotros. La actitud descalificadora que asumen algunos contra otros compañeros es triste, denigrar, acusar para tratar de auto enaltecerse indica baja calidad humana y poca capacidad para lograrlo con méritos propios; adicionalmente, demuestra que no han comprendido la complejidad del problema y que por tanto, se debe propiciar la unión  para lograr nuestros objetivos.   
No creo que todo el esfuerzo deba ser centralizado. La efectividad viene precisamente de muchos grupos trabajando, bien comunicados y siempre orientados hacia el objetivo común. Tampoco creo que deba existir un solo líder sino muchos líderes,  en todas las áreas, con muy buena comunicación entre ellos e iniciativas propias. Es decir, un verdadero equipo. Habrán acciones que deben ser coordinadas desde Caracas como por ejemplo, si se decidiera proceder como todo un bloque por la vía judicial  pero hay otras iniciativas que pueden y deben surgir en las áreas.
A quienes descalifican y atacan sin razón a aquellos que están poniendo su grano de arena para lograr las metas, hay que invitarlos a deponer su actitud para que actúen constructivamente proponiendo acciones que sumen esfuerzos para lograr los objetivos.  
En un equipo hay diferentes roles pero siempre deben estar alineados; en un equipo de basketball, los jugadores buscarán de ponerle la pelota al estrella encestando. Así mismo debemos actuar nosotros; compartir la información sin la búsqueda de protagonismo individual. Las áreas deben tener sus propias iniciativas con sus líderes naturales, manteniéndonos todos en permanente comunicación y coordinación, y siempre enfocados hacia el objetivo, sin desviarnos.
Mi rol en el equipo como el de mis compañeros del Grupo de Jubilados Caracas es buscar los argumentos sólidos (numéricos y jurídicos) que soporten nuestras reclamaciones. Aportando nuestros conocimientos y experiencia, ponemos nuestro grano de arena, en esta cruzada para mejorar nuestras pensiones.   
En conclusión, el problema es complejo por tener varias aristas por lo que va a requerir un gran esfuerzo de todos para lograr las metas; ninguna persona aisladamente va a lograr nada, así “cacaree” alardeando de ello; se pierde esfuerzo descalificándonos los unos a los otros; todos debemos sumar esfuerzos para lograr un equipo focalizado hacia el objetivo común, con muchos líderes en todas las áreas, con iniciativas propias, pero siempre comunicados, apoyándose los unos a los otros, compartiendo información y transmitiendo los mensajes que bajen de la coordinación nacional  para efectos de uniformidad.
La COL tiene mucho que aportar, siempre ha sido motor en la lucha por mejoras para los jubilados. Sólo con la suma de los esfuerzos de cada una de las áreas es que podremos  lograr nuestros objetivos pero tengamos presente, que eso pudiera demandarnos un gran esfuerzo sostenido en el tiempo.   
Saludos,
Irma Sosa